どーも！
ウエストガンプでございます！
妻が妊娠中で今この記事を書いているときもいつ産まれるかびくびくしています(笑)
なので日課の晩酌も中止して、カルピスに炭酸水をぶち込んで親の仇のように飲んでいます。
何かを我慢すると何かが爆発してしまう厄介な性格です(泣)
でも我慢しないってすっきりしますよね(笑)
そんな大人だからまだまだ青春しまっせ！！
さて！
本題です。
せどりの仕入れを外注化しています。
現在の外注さんの人数は10人です。
かなり多くなってきました。
電脳の外注化はなかなか難しいのですが、
店舗仕入れのスタッフの教育は簡単です。
定期的に仕入れ同行していき、
自分の仕入れ判断やモノレートの分析を徐々に刷り込んでいくことです。
管理が大変だなと思われるかもしれませんが仕組み化をすればそこまで大変ではありません。
一番難しいことは外注さんモチベーションを保つこと。
ではモチベーションを保つためのい特効薬は何だと思いますか？
簡単です。
報酬設定を高くすること☆
やったらやっただけ報酬が高くなるのはやる気が違いますよね。
現在外注さんには一日の粗利最低5万を目指していただいています。
この設定は初心者からの設定です。
3か月後の粗利設定は10万を目標にしています。
報酬の割合設定は見込み利益の4割
5万の場合は報酬は2万ですね。
という事は粗利10万を取れるようになれば4万の報酬です。
このように外注さんには一切資本をださずに見込み利益で報酬を確定してあげる事が
モチベーションを保つ秘訣になっています。
初めて1ヶ月ですが、一番稼いだ外注さんは月で30万です。
せどりのスキルもみるみるうちに上がっていくのがわかります。
せどりの仕入れを外注化を考えているのであれば、
考える前に行動です。
所詮、考えていた問題や仕組みは運営していく中で役に立たないものばかりです。
臨機応変に尚且つ大胆に運営していくことをオススメします。
外注さんを持つことでプレッシャーになることも考えられますが、
基本的に完全成果報酬にすれば利益が出た時だけ報酬を払うのですから、
安心して運営できます。
まずは1人信用できる外注さんを作っていきましょう。
募集できるサイトはインディードがオススメです。
ほかの媒体もありますが実際にお会いしていい結果がでたのがインディードだったからです。
インディード
募集文である程度悪い属性をふるい掛けすることをオススメします。
厳しい条件でも報酬設定がよければ人は集まります。
電話面接からの直接面接までの流れでよく人間観察しましょう☆
条件にはもちろん身元の確認と家族の有無などもチェックします。
いろいろリスクも考えて行動できればグッドですね。
まずは人員を募集することから初めていきましょう☆
仕組みはそれからでも遅くはないです。
PS
仕入れスタッフと仕入れ同行に行ってきた動画です。
仕入れた商品を公開していますのでご覧ください☆
見たからには動画にいいねしてくださいよ！！(笑)
せどりツアー 4時間で日当4万の仕入れ商品
それではー！
またお会いしましょう！
幸せになりたいけどがんばりたくなーい
楽にいこうぜ！グロンサン！！
最後までお読みいただきありがとうございます(*’▽’)
わからないこと聞きたいことがあればご連絡ください！！
